Kamu işçileri için 3. oturum başladı! İşte 21 maddelik teklif paketi: Kıdem zammı, refah payı, taban ücret

Kamu personelleri için umut verici bir gün. Toplu kontrat masasında güçlü bir adım atılması bekleniyor. Yaklaşık 600 bin kişiyi kapsayan toplu iş mukavelesi sürecinde bugün kıymetli bir dönemeç yaşanıyor. Personel ve patron temsilcileri, kamuoyunun merakla beklediği üçüncü oturum için bugün saat 14.00’te bir ortaya geldi. Masada, kıdem artırımı, refah hissesi ve taban fiyat var.

Toplu Mukavelede İdari Hususlarda Mutabakat Sağlandı

Türk-İş ve Hak-İş’in talebiyle kamuda en düşük günlük fiyatın 1800 TL’ye çıkarılması, masadaki en kritik başlıklardan biri. Birebir vakitte kıdem artırımı ve refah hissesi üzere toplumsal haklarda düzgünleştirme talepleri de müzakerelerin merkezinde. Taraflar, idari bahislerin büyük kısmında uzlaşmaya vardı. Lakin fiyat artışları ve toplumsal haklar konusunda şimdi bir mutabakat sağlanmadı.

Bakan Işıkhan’dan Sürece Destek Mesajı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sürecin çok taraflı ve titizlikle yürütüldüğünü vurguladı. “16 Nisan’da başlayan görüşmeler, 24 Nisan’da yeni bir evreye giriyor. Teknik heyetler ağır formda çalışıyor” diyerek, umut veren bir açıklamada bulundu.

Taraflar Bugün Üçüncü Sefer Masaya Oturdu

İşçi kısmından Türk-İş ve Hak-İş’in temsilcilerinin saat 14.00’te patron temsilcisi Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Dalı Kamu Patronları Sendikası’nın (TÜHIS) konut sahipliğinde bir ortaya geldi. Çalışanların yazgısının belirleneceği toplantıda, sendikaların daha evvel sunduğu 21 maddeyi içeren teklif paketi bir kere daha görüşülmesi bekleniyor. Bu paket, hem fiyat artışları hem de toplumsal haklarda kapsamlı bir güzelleştirme getiriyor ve kamuda çalışan emekçiler için büyük kazanımlar vaat ediyor.

İşte sendikaların sunduğu 21 unsurluk teklif paketinin kısa ve net özeti;

Sözleşme Başlangıç Tarihi

• Toplu iş mukavelelerinin yürürlük tarihi taraflarca belirlenecek.

Taban Ücret

• Günlük brüt fiyatlar en az 1.800 TL olacak. Skala farkları korunacak ve en az 1 TL fark bulunacak.

Kıdem Zammı

• Her hizmet yılı için net 15 TL/gün kıdem artırımı yapılacak. Bu artırım, tüm fiyat kalemlerine yansıyacak.

Ücret Zamları

• 1. yıl 1. altı ay: %50 zam
• 1. yıl 2. altı ay: %25 artırım + enflasyon farkı + %10 refah payı
• 2. yıl 1. altı ay: %25 artırım + enflasyon farkı + %10 refah payı
• 2. yıl 2. altı ay: %25 artırım + enflasyon farkı + %10 refah hissesi + izleyen aya enflasyon farkı

Sözleşme Mühleti ve Ek Ödemeler

• İkramiyeler 112 güne çıkarılacak, toplumsal yardımlar artırılacak. Nisan ve Ekim aylarında ek ödeme yapılacak.

Çalışma Süresi

• Genel çalışma haftalık 40 saat, 5 gün
• Deniz personelleri için 45 saat, 6 gün

Fiili Çalışma Ödemeleri

Fiili çalışmalara dayalı ödemeler nizamlı hale getirilerek aylık yapılacak.

Fazla Mesai

• 40 saati aşan her saat için %100 zamlı
• Bayram ve tatillerde olağan müddetin üstü %200 zamlı
• Deniz emekçileri için fazla mesai %70 zamlı

Kıdem Tazminatı

• Her tam yıl için 35 günlük fiyat meblağında kıdem tazminatı ödenecek. Mevcut uygulama yüksekse o korunacak.

İşyeri Has Sorunlar

• Skala farkları, risk artırımı, üretim primi üzere hususlar işyeri bazında ayrıyeten görüşülecek.

İş Yeri Geçiş Hakları

• Kamu emekçileri geçtikleri kurumlarda eski hizmet yılına nazaran haklara sahip olacak.

Taşeron İşçiler

• KİT’ler dahil, taşeron olarak çalışanlar daimi takıma geçirilecek.

Ek Dersliler

• Sağlık ve eğitim alanındaki ek dersliler daimi takıma alınacak.

Geçici ve Mevsimlik İşçiler

• Çalışma müddetleri 11 ay 29 güne kadar uzatılacak. Boş takımlar bu personellerle doldurulacak.

696 Sayılı KHK Mağdurları

• Unvan uyuşmazlıkları, işyeri değişiklikleri üzere özlük hakları düzenlenecek, SGK meslek kodları ile fiili işler uyumlu hale getirilecek.

Yetki Uyuşmazlıkları

• Bu işyerlerinde emekçilere niteliğinde artırım ve toplumsal yardım uygulanacak, farklar mahsup edilecek.

Gelir Vergisi

• Gelir vergisinin %15’i aşan kısmı patron tarafından karşılanacak.

Sosyal Yardımlar

• Yemek, giysi, aile, çocuk, doğum, mevt, yol, doğal afet, gazi ve şehit yakını yardımları artırılacak.

Tehlikeli İş Primi

• Az tehlikeli: %10
• Tehlikeli: %15
• Çok tehlikeli: %20
• Brüt fiyatın bu oranları kadar prim verilecek.

Ek Ödemeler

• Vardiya artırımı, bayram yardımı, kira yardımı, tahsil yardımı, teknik tazminat, irtibat takviyesi üzere pek çok yeni düzenleme getirilecek.

Meslek Tarifi ve Uyum

• İşçinin yaptığı işle SGK’ya bildirilen meslek kodları uyumlu hale getirilecek.

Yeni Toplantı Takvimi Belirlenecek

Bugünkü toplantıda yalnızca unsurlar görüşülmeyecek, tıpkı vakitte bir sonraki görüşmenin tarihi de karara bağlanacak. Tüm gözler, bu oturumdan çıkacak sonuçlara çevrildi.